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Accueil Audiovisuel et spectacle Chargé / Chargée d’administration dans le spectacle vivant 

Chargé / Chargée d’administration dans le spectacle vivant 

Au cœur de la création

Assure la gestion administrative, financière et sociale d’une structure culturelle ou artistique dans le spectacle.

Quelles sont les missions principales d’un chargé ou d’une chargée d’administration ?

Fiche Métier
  • Gérer les aspects administratifs et financiers de la structure 
  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels 
  • Préparer et contrôler les documents comptables 
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines 
  • Gérer les contrats de travail et les conventions 
  • Rechercher et suivre les financements et subventions 
  • Réaliser les déclarations sociales et fiscales 
  • Coordonner la relation avec les partenaires institutionnels 
  • Analyser la situation économique de la structure 
  • Conseiller la direction sur les aspects administratifs 
  • Gérer les aspects juridiques et réglementaires 
  • Organiser la gestion administrative des projets artistiques 

Quelles sont les compétences requises pour être chargé ou chargée d’administration ?

Organisé, Polyvalent et Sociable
  • Maîtriser la comptabilité et la gestion financière 
  • Avoir des compétences juridiques et réglementaires 
  • Connaître le cadre administratif du spectacle vivant 
  • Maîtriser les logiciels de gestion et de comptabilité 
  • Posséder des compétences en ressources humaines 
  • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur 
  • Savoir gérer plusieurs dossiers simultanément 
  • Être capable de conseiller et de communiquer 
  • Comprendre les enjeux économiques culturels 
  • Maîtriser les outils informatiques 

Foire aux questions concernant le métier Chargé / Chargée d’administration dans le spectacle vivant 

A savoir

Quelle formation dois-je faire ?

  • Master Arts de la scène et du spectacle vivant
  • Diplôme arts et techniques du théâtre parcours administration du spectacle vivant
  • Licence professionnelle Gestion culturelle
  • Master Administration des entreprises culturelles
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Formations spécialisées en administration du spectacle
  • École supérieure de gestion culturelle
  • Diplôme en ressources humaines

    • Quelles sont les évolutions de carrière possibles ?

  • Directeur administratif et financier
  • Administrateur de compagnie
  • Directeur de structure culturelle
  • Consultant en gestion culturelle
  • Responsable administratif
  • Chargé de développement
  • Formateur en gestion culturelle

    • Où est-ce que je travaille ?

  • Compagnies de spectacle vivant
  • Théâtres
  • Festivals
  • Centres culturels
  • Structures de production
  • Scènes nationales
  • Institutions culturelles
  • Collectivités territoriales

    • Comment est-ce que je travaille ?

  • En étroite collaboration avec l’équipe artistique
  • Avec une approche administrative rigoureuse
  • Horaires réguliers avec des périodes intensives
  • Travail principalement en bureau
  • Suivi de plusieurs projets simultanément
  • Interaction avec divers partenaires
  • Rythme cadencé par les échéances administratives
  • Utilisation d’outils numériques de gestion

    • Avec qui est-ce que je travaille ?

  • Direction artistique
  • Équipes artistiques et techniques
  • Chargés de production
  • Responsables financiers
  • Partenaires institutionnels
  • Experts-comptables
  • Services juridiques
  • Organismes sociaux et fiscaux
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