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Accueil Sport et Golf Chargé / Chargée de développement des activités sportives

Chargé / Chargée de développement des activités sportives

Au coeur de l'action

Concevoir, coordonner et accompagner les projets de développement des structures sportives pour renforcer et diversifier l’offre existante et augmenter le nombre de licenciés.

Quelles sont les missions principales d’un Chargé ou d’une Chargée de développement des activités sportives ?

Fiche Métier
  • Concevoir et proposer des actions dans le cadre de la stratégie de développement de la structure.
  • Organiser et mettre en œuvre des projets visant l’accroissement de la pratique sportive.
  • Accompagner et mobiliser un réseau de bénévoles et de salariés dans la réalisation des projets.
  • Contribuer à la promotion de la structure ou de l’activité sportive.
  • Rechercher, animer et pérenniser des partenariats pour le développement de la structure.
  • Analyser l’évolution de la demande sportive et de l’environnement concurrentiel.
  • Gérer le volet administratif et financier des projets, incluant la recherche de financements.

Quelles sont les compétences pour être Chargé ou Chargée de développement des activités sportives ?

organisé et proactif
  • Être créatif/créative et force de proposition.
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse développé.
  • Être organisé/organisée et rigoureux/rigoureuse dans la gestion de projets.
  • Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif.
  • Être autonome et proactif/proactive.

Foire aux questions concernant le métier Chargé / Chargée de développement des activités sportives

À savoir

Quelle formation dois-je faire ?

  • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion et développement des organisations sportives.
  • Les diplômes courants incluent : DEUST gestion des activités et équipements sportifs, licence spécialisée, DU STAPS option Management du sport.
  • TFP CDSSA (Chargé de développement d’une structure sportive associative)
  • Licence STAPS Management du Sport
  • Une connaissance approfondie du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est un atout.

    • Quelles sont les évolutions de carrière possibles ?

  • Directeur de structure sportive.
  • Responsable de développement au sein d’une fédération.

    • Où est-ce que je travaille ?

  • Dans des clubs sportifs (associations ou sociétés sportives).
  • Au sein de fédérations sportives nationales.
  • Dans des comités départementaux ou régionaux.
  • Au sein de structures sportives marchandes

    • Comment est-ce que je travaille ?

  • Horaires réguliers, avec possibilité de déplacements.
  • Pluri-activité dans les petites structures (encadrement, gestion administrative).
  • Travail en équipe.

    • Avec qui est-ce que je travaille ?

  • Dirigeants et élus de la structure sportive.
  • Bénévoles et salariés
  • Partenaires publics et privés.
  • Pratiquants et le public cible des projets.
  • Acteurs du monde sportif (collectivités, autres clubs, etc.).
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